Test de habilidades/competencias

Usualmente resulta fácil sobre o subestimar nuestras habilidades, concentrarnos en áreas que ya dominamos pasando por alto los puntos críticos que obstaculizan la innovación, la colaboración y el ambiente laboral.

¿Por qué es importante realizar este test?

Conocer tu nivel de desarrollo en competencias clave —como delegación efectiva, dar y recibir feedback, proactividad, empatía, comunicación asertiva, gestión emocional, adaptabilidad al cambio e influencia positiva— es fundamental para acelerar tu crecimiento profesional y el rendimiento de tu equipo.

Este test ofrece una radiografía clara y cuantitativa de tu desempeño, permitiendo priorizar acciones de mejora de manera estratégica, trazar planes de desarrollo personalizados y dar seguimiento a los avances de forma tangible a lo largo del tiempo.

¿Para qué es test? (Duración 3 min.)

Para cada afirmación indicas con qué frecuencia la practicas: Nunca (0 puntos), Ocasionalmente (3), Frecuentemente (5) o Siempre (10).

Al terminar, el sistema suma y normaliza los puntajes, genera una tabla de ponderación para cada competencia y los muestra en un gráfico radar.

De un vistazo podrás identificar tus fortalezas, los “puntos ciegos” con mayor oportunidad de mejora y el impacto relativo de cada habilidad en tu desempeño global. Con esa información podrás diseñar —o solicitar— intervenciones de aprendizaje específicas y monitorear tu progreso en evaluaciones futuras.

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